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Sobre a Doisah

Mais do que consultoria.
Somos parceiras
de jornada.

Acreditamos que a verdadeira transformação acontece quando pessoas e organizações estão conectadas de verdade. Não entregamos receitas prontas. Mergulhamos no contexto da sua empresa e cocriamos soluções que funcionam.

Equipe Doisah
Quem somos

Propósito, Visão e Essência

Tudo o que fazemos nasce de um conjunto de valores que guiam cada projeto, cada relação e cada entrega.

Nosso Propósito

Transformar com propósito. Conectamos pessoas, cultura e estratégia para gerar resultados que permanecem, não apenas por um projeto, mas como parte viva da empresa.

Nossa Visão

Ser referência em consultoria de gestão de pessoas e cultura organizacional, reconhecida pela capacidade de tocar, transformar e inspirar pessoas e empresas, cocriando resultados sustentáveis e extraordinários.

Nossa Essência

Cliente como parceiro de jornada. Cada solução nasce do diálogo. Pessoas como essência. Valorizamos o indivíduo e o coletivo. Conhecimento que gera valor. Profundidade técnica com linguagem acessível.

Idealizadora Doisah

Quem está à frente da Doisah

Alessandra Cavassani

Alessandra Cavassani

Fundadora e Head de Projetos · Doisah Consultoria

Administradora com MBAs em Gestão de Pessoas pela Fucape e Psicologia Positiva pelo IPOG, além de especialização em Neurociência, Comportamento e Desempenho.

Com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas, atuou como gestora de RH em diferentes segmentos: varejo, saúde, construção civil, indústria e startups, sempre com o propósito de ajudar empresas e líderes a alcançarem resultados sustentáveis por meio das pessoas.

À frente da Doisah, conduz projetos de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e estruturação de RHs, unindo profundidade técnica, leveza e atuação lado a lado com o cliente.

Falar com a Alessandra →
Nosso Time

As especialistas que fazem acontecer

Cada projeto da Doisah tem por trás uma equipe de especialistas com profundidade técnica e comprometidas com resultado.

Dayse Marcelino

Dayse Marcelino

Consultora de RH

Bacharel em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, além de Psicologia Clínica com ênfase em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC).

Há 7 anos, dedica sua trajetória ao cuidado com o ser humano em todas as suas dimensões, seja no atendimento clínico individual, seja em projetos organizacionais que transformam equipes e fortalecem lideranças.

Psicologia Organizacional Cultura Organizacional Saúde Mental no Trabalho Desenvolvimento de Times
Larissa Miranda

Larissa Miranda

Consultora de RH

Formada em Ciências Contábeis, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, certificação em Comunicação Consciente pelo Instituto CNV Brasil e se certificando em Multiagentes de IA pelo IBMEC.

Há 9 anos, atua na estruturação de RHs e fortalecimento da cultura organizacional, com mais de 15 empresas atendidas de diversos segmentos e portes (pequeno, médio e grande), como setores de saúde, tecnologia, indústria, varejo e comunicação.

Estruturação de RH Cultura Organizacional Desenvolvimento de Times IA aplicada ao RH

Especialistas parceiros

Consultores associados à Doisah

Nenhum desafio é igual ao outro. Por isso, contamos com uma rede de especialistas parceiros que é acionada conforme a necessidade de cada projeto, reunindo diferentes competências para atender cada contexto com profundidade técnica e visão estratégica.

Assim, cada cliente recebe uma solução construída pelas pessoas certas, no momento certo, preservando a qualidade, a proximidade e a personalização que fazem parte da forma como a Doisah trabalha.

Remuneração Estratégica Treinamento e Desenvolvimento Team Building Design Organizacional Gestão de Projetos
Os desafios que resolvemos

Sua empresa enfrenta algum desses?

01

RH visto como operacional

Seu RH apaga incêndio em vez de ajudar a empresa a crescer. Falta voz estratégica nas decisões do negócio.

02

Papéis e lideranças sem clareza

As pessoas não sabem exatamente o que se espera delas. Conflitos e sobreposições consomem energia.

03

Cultura desalinhada à estratégia

O que a empresa diz que valoriza não é o que as pessoas vivem no dia a dia. Isso freia o crescimento.

04

Líderes técnicos sem preparo para gerir

Ótimos profissionais promovidos sem o suporte para desenvolver times e tomar decisões de gestão.

05

Equipes desengajadas e alta rotatividade

Conflitos recorrentes, falta de pertencimento e saída constante de pessoas que custaram tempo e dinheiro.

06

Times sem direção e rituais de gestão

Metas pouco claras, reuniões improdutivas e falta de rotina que conecte o trabalho aos objetivos da empresa.

07

Empresa familiar buscando profissionalização

Crescimento que exige estrutura, processos e gestão de pessoas que vá além do improviso e do feeling.

Reconheceu algum desses cenários? Vamos conversar.

Quero resolver esses desafios →

Vamos transformar sua estratégia de pessoas em resultados.

Cada empresa possui um contexto único. Por isso construímos soluções personalizadas para fortalecer cultura, lideranças e gestão de pessoas de forma consistente.

Quero conversar com a Doisah →